23. Развитие инициативности сотрудников путем совершенствования корпоративной культуры на примере

4 дня назад
5

Название: “23. Развитие инициативности сотрудников путем совершенствования корпоративной культуры на примере”

Тип: Курсовая работа

Объект исследования: корпоративная культура и инициативность сотрудников

Предмет исследования: влияние корпоративной культуры на инициативность сотрудников

Методы исследования: анкетирование, интервью, анализ документов, наблюдение

Научная новизна: выявление конкретных методов совершенствования корпоративной культуры для развития инициативности сотрудников

Цель проекта: исследовать влияние корпоративной культуры на инициативность сотрудников и предложить методы ее улучшения

Проблема: недостаточная инициативность сотрудников, связанная с несовершенством корпоративной культуры

Целевая аудитория: руководители компаний, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом

Задачи проекта:
1. Изучить существующие теории о влиянии корпоративной культуры на инициативность сотрудников
2. Провести анализ корпоративной культуры в конкретной компании
3. Предложить рекомендации по улучшению корпоративной культуры для стимулирования инициативности сотрудников