Научная статья "Актуальные проблемы подбора и мотивации персонала малого бизнеса" исследует специфические проблемы подбора и мотивации персонала в малом бизнесе, предлагая эффективные решения. Цель проекта - исследовать проблемы и предложить практические рекомендации. Аудитория - владельцы бизнеса, кадровики, исследователи.
Название: “АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАЛОГО БИЗНЕСА И ВАРИАНТЫ ИХ РЕШЕНИЯ”
Тип: Научная статья
Объект исследования: персонал малого бизнеса
Предмет исследования: подбор и мотивация персонала
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ данных
Научная новизна: выявление специфических проблем подбора и мотивации персонала в малом бизнесе и предложение эффективных решений для них
Цель проекта: исследовать проблемы подбора и мотивации персонала в малом бизнесе и предложить практические рекомендации для их решения
Проблема: неэффективный подбор и недостаточная мотивация персонала в малом бизнесе
Целевая аудитория: владельцы и управляющие малых бизнесов, кадровые специалисты, исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить основные проблемы подбора и мотивации персонала в малом бизнесе
2. Провести анализ существующих методов и инструментов подбора и мотивации персонала
3. Разработать рекомендации по улучшению процессов подбора и мотивации персонала в малом бизнесе
Содержание
- Недостаточная квалификация кандидатов
- Высокая текучесть кадров
- Недостаточная заинтересованность в работе
- Отсутствие системы поощрений
- Методы подбора персонала
- Инструменты мотивации персонала
- Улучшение процесса подбора персонала
- Внедрение системы мотивации и поощрений