Курсовая работа "Анализ недостатков системы материального и нематериального стимулирования персонала в отеле «Графский»" направлена на изучение и выявление проблем в системе стимулирования персонала отеля. Методы исследования включают анкетирование, интервью, анализ документов и наблюдение. Цель проекта - улучшение системы стимулирования персонала.
Название: “Анализ недостатков системы материального и нематериального стимулирования персонала в отеле «Графский»”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: система материального и нематериального стимулирования персонала в отеле «Графский»
Предмет исследования: недостатки этой системы
Методы исследования: анкетирование, интервью, анализ документов, наблюдение
Научная новизна: выявление конкретных проблем и предложение рекомендаций для их устранения
Цель проекта: улучшение системы стимулирования персонала в отеле «Графский»
Проблема: недостатки в системе материального и нематериального стимулирования персонала
Целевая аудитория: руководство отеля, управляющий персоналом, сотрудники отеля
Задачи проекта:
1. Изучить текущую систему стимулирования персонала
2. Выявить недостатки и проблемы
3. Предложить рекомендации по улучшению системы
Содержание
- Изучение материальных стимулов в отеле «Графский»
- Оценка нематериальных мотиваторов для персонала
- Низкий уровень заработной платы
- Отсутствие системы поощрений и премирования
- Неэффективные формы мотивации персонала
- Внедрение системы премирования за достижение целей
- Разработка программы корпоративного обучения и развития
- Увеличение прозрачности и справедливости в системе стимулирования
- Проведение опроса среди сотрудников отеля
- Сравнение показателей до и после внедрения изменений