Исследование эффективности антикризисного управления персоналом в компании "Газпром" с целью выявления проблем и разработки рекомендаций для улучшения. Методы исследования включают анализ документов, опросы сотрудников и сравнительный анализ. Основная целевая аудитория - руководители и специалисты по управлению персоналом в компании.
Объект исследования: управление персоналом в компании “Газпром”
Предмет исследования: антикризисное управление персоналом
Методы исследования: анализ документов, опросы сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: изучение применения антикризисного управления в контексте компании “Газпром”
Цель проекта: исследовать эффективность антикризисного управления персоналом в компании “Газпром”
Проблема: неэффективное управление персоналом в условиях кризиса
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом в компании “Газпром”
Задачи проекта:
1. Изучить текущее состояние управления персоналом в компании “Газпром”
2. Определить основные проблемы и вызовы, с которыми сталкивается персонал в условиях кризиса
3. Разработать рекомендации по улучшению антикризисного управления персоналом
Содержание
- Структура управления персоналом
- Применяемые методы и подходы
- Основные вызовы и проблемы
- Определение антикризисного управления
- Роль управления персоналом в преодолении кризисных ситуаций
- Примеры успешного применения антикризисного управления в 'Газпром'
- Анализ существующих проблем
- Разработка стратегии антикризисного управления
- Внедрение изменений и мониторинг результатов
- Кейсы успешного управления персоналом в условиях кризиса
- Извлечение уроков и обобщение опыта