Курсовая работа "АРМ специалиста по управлению персоналом" исследует возможности автоматизированной системы управления персоналом. Цель - изучить и разработать эффективное АРМ, а также оценить его преимущества. Проблема неэффективного управления персоналом решается через анализ методов управления и предложение рекомендаций по внедрению АРМ.
Название: “АРМ специалиста по управлению персоналом”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: управление персоналом
Предмет исследования: автоматизированная система управления персоналом
Методы исследования: анализ литературы, опросы, сравнительный анализ
Научная новизна: разработка и анализ эффективности АРМ для управления персоналом
Цель проекта: исследовать возможности и преимущества использования АРМ специалиста по управлению персоналом
Проблема: неэффективное управление персоналом, отсутствие автоматизированных систем
Целевая аудитория: специалисты по управлению персоналом, руководители компаний
Задачи проекта:
1. Изучить существующие методы управления персоналом
2. Разработать концепцию и функционал АРМ специалиста по управлению персоналом
3. Провести анализ эффективности и преимуществ использования АРМ
4. Предложить рекомендации по внедрению АРМ в организации
Содержание
- Системы управления персоналом (HRM)
- Автоматизированные системы управления персоналом (АРМ)
- Функционал и возможности АРМ
- Преимущества использования АРМ
- Примеры успешного внедрения АРМ в компаниях
- Исследование результатов использования АРМ
- Сравнительный анализ эффективности управления персоналом с использованием и без использования АРМ
- Шаги по внедрению АРМ в организации
- Обучение персонала работе с АРМ
- Меры по повышению эффективности использования АРМ