Исследование направлено на оценку эффективности процесса аттестации персонала в организации. Методы исследования включают анкетирование, наблюдение и анализ документов. Цель - выявить проблемы и предложить рекомендации для улучшения системы аттестации. Аудитория - специалисты по управлению персоналом.
Название: “Аттестация персонала организации”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: персонал организации
Предмет исследования: процесс аттестации персонала
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: исследование эффективности процесса аттестации персонала в конкретной организации
Цель проекта: оценить эффективность процесса аттестации персонала и предложить рекомендации по его улучшению
Проблема: неоптимальная система аттестации персонала, недостаточная оценка профессиональных навыков сотрудников
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить текущий процесс аттестации персонала
2. Оценить уровень удовлетворенности сотрудников процессом аттестации
3. Провести анализ эффективности процесса аттестации
4. Разработать рекомендации по улучшению процесса аттестации
Содержание
- Определение понятия 'аттестация персонала'
- Цели и задачи аттестации в организации
- Методы и критерии оценки персонала
- Описание процесса аттестации в конкретной организации
- Анализ результатов аттестации персонала
- Проблемы и недостатки текущей системы аттестации
- Внедрение новых методов оценки персонала
- Обучение руководителей по проведению аттестации
- Улучшение обратной связи с сотрудниками
- Повышение эффективности работы персонала
- Улучшение уровня удовлетворенности сотрудников
- Снижение текучести кадров