Объект исследования: человеческий фактор в деятельности организации
Предмет исследования: влияние человеческого фактора на опасности и возможности организации
Методы исследования: анализ случаев, опросы сотрудников, наблюдения за рабочим процессом
Научная новизна: выявление специфики воздействия человеческого фактора на деятельность организации в контексте опасностей и возможностей
Цель проекта: исследовать влияние человеческого фактора на работу организации в условиях опасностей и возможностей
Проблема: необходимость понимания и управления человеческим фактором для обеспечения безопасности и эффективности деятельности организации
Целевая аудитория: руководители организаций, специалисты по управлению персоналом, исследователи в области организационной психологии
Задачи проекта:
1. Изучить влияние человеческого фактора на возникновение опасностей и возможностей в работе организации
2. Определить методы управления человеческим фактором для минимизации рисков и максимизации возможностей
3. Предложить рекомендации по улучшению работы организации с учетом человеческого фактора.