Исследование оснований прекращения трудового договора согласно 77 статье Трудового кодекса. Анализ судебной практики, рекомендации для юристов, кадровиков и студентов.
Объект исследования: Трудовой договор
Предмет исследования: Основания прекращения трудового договора согласно 77 статье Трудового кодекса
Методы исследования: Юридический анализ, сравнительный анализ законодательства, анализ судебной практики
Научная новизна: Анализ применения 77 статьи Трудового кодекса в современных условиях
Цель проекта: Изучить и систематизировать общие основания прекращения трудового договора согласно 77 статье Трудового кодекса
Проблема: Недостаточная осведомленность работников и работодателей о правилах прекращения трудового договора
Целевая аудитория: Юристы, кадровики, студенты юридических и экономических специальностей
Задачи проекта:
1. Изучить содержание 77 статьи Трудового кодекса
2. Проанализировать судебную практику по прекращению трудового договора
3. Подготовить рекомендации по применению общих оснований прекращения трудового договора.
Содержание
- Определение трудового договора
- Общие основания прекращения трудового договора
- Права и обязанности сторон при прекращении трудового договора
- Увольнение по собственному желанию работника
- Увольнение по инициативе работодателя
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон
- Анализ вынесенных решений судов
- Прецеденты по прекращению трудового договора
- Тенденции развития судебной практики
- Советы работникам при прекращении трудового договора
- Рекомендации работодателям по соблюдению законодательства
- Пути урегулирования споров при прекращении трудового договора