Объект исследования: Эмоционально-психологический климат отряда
Предмет исследования: Влияние эмоционально-психологического климата на работоспособность и взаимоотношения членов отряда
Методы исследования: Наблюдение, опрос, анкетирование, анализ документов
Научная новизна: Исследование влияния эмоционально-психологического климата на эффективность работы коллектива в условиях практической деятельности
Цель проекта: Изучить и оценить эмоционально-психологический климат в отряде и разработать рекомендации по его улучшению
Проблема: Негативное влияние эмоционально-психологического климата на эффективность работы отряда и взаимоотношения между его членами
Целевая аудитория: Члены отряда, руководители отряда, специалисты по психологии и организационному поведению
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущего эмоционально-психологического климата в отряде
2. Определить основные проблемы и вызывающие их факторы
3. Разработать рекомендации по улучшению эмоционально-психологического климата
4. Провести оценку эффективности внедрения рекомендаций