Курсовая работа "Формирование и совершенствование имиджа организации работодателя на рынке труда" исследует методы улучшения имиджа компании для привлечения и удержания сотрудников. Цель - разработать рекомендации по формированию имиджа работодателя. Исследование включает анализ, опросы и сравнительный анализ конкурентов.
Название: “Формирование и совершенствование имиджа организации работодателя на рынке труда”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: имидж организации работодателя
Предмет исследования: методы формирования и совершенствования имиджа организации работодателя на рынке труда
Методы исследования: анализ литературы, опросы сотрудников и потенциальных кандидатов, сравнительный анализ конкурентов
Научная новизна: выявление эффективных стратегий формирования имиджа работодателя на рынке труда
Цель проекта: исследовать и разработать рекомендации по формированию и совершенствованию имиджа организации работодателя для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников
Проблема: недостаточная эффективность имиджа организации работодателя, что приводит к сложностям в привлечении и удержании перспективных сотрудников
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители компаний, студенты исследовательских программ
Задачи проекта:
1. Провести анализ имиджа организации работодателя на рынке труда
2. Изучить существующие методы формирования и совершенствования имиджа работодателя
3. Разработать рекомендации по улучшению имиджа организации работодателя
4. Проверить эффективность предложенных рекомендаций через опросы и исследования.
Содержание
- Определение имиджа работодателя
- Факторы, влияющие на имидж работодателя
- Методы формирования и совершенствования имиджа
- Анализ имиджа выбранных организаций на рынке труда
- Опрос сотрудников и потенциальных кандидатов
- Сравнительный анализ с конкурентами
- Основные стратегии и методы улучшения имиджа
- Адаптация рекомендаций к конкретным организациям
- Инструменты для оценки эффективности рекомендаций
- Внедрение рекомендаций в деятельность организации
- Мониторинг и анализ результатов
- Корректировка стратегии в соответствии с обратной связью