Курсовая работа "Формирование имиджа организации на рынке труда" исследует факторы, влияющие на имидж компании. Методы исследования включают анализ литературы, опросы, интервью и SWOT-анализ. Цель проекта - изучить процессы формирования имиджа организации и разработать рекомендации по его улучшению для привлечения квалифицированных кадров.
Название: “Формирование имиджа организации на рынке труда”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: имидж организации на рынке труда
Предмет исследования: факторы, влияющие на формирование имиджа организации на рынке труда
Методы исследования: анализ литературы, опросы, интервью, SWOT-анализ
Научная новизна: выявление специфических аспектов формирования имиджа организации на рынке труда
Цель проекта: исследовать процессы формирования имиджа организации на рынке труда и разработать рекомендации по его улучшению
Проблема: недостаточная эффективность имиджа организации на рынке труда, что может привести к сложностям в привлечении квалифицированных кадров
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители организаций, студенты исследовательских программ
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы формирования имиджа организации на рынке труда
2. Провести анализ имиджа выбранной организации на рынке труда
3. Выявить факторы, влияющие на формирование имиджа организации
4. Разработать рекомендации по улучшению имиджа организации на рынке труда
Содержание
- Понятие имиджа организации
- Факторы, влияющие на формирование имиджа
- Виды имиджа организации
- История и основные характеристики организации
- Оценка имиджа среди сотрудников и потенциальных кандидатов
- Сравнение с конкурентами
- Качество продукции или услуг
- Корпоративная культура
- Социальная ответственность
- Улучшение внутреннего коммуникации
- Участие в социальных проектах
- Развитие бренда работодателя