Курсовая работа "Формирование позитивного имиджа государственных служащих" исследует процессы формирования имиджа сотрудников Управления социальной политики в Свердловской области. Цель - выявить факторы, влияющие на имидж и предложить рекомендации для улучшения восприятия обществом. Методы: анкетирование, интервью, анализ документов.
Название: “Формирование позитивного имиджа государственных (муниципальных) служащих на примере территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики Свер”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: государственные (муниципальные) служащие
Предмет исследования: формирование позитивного имиджа
Методы исследования: анкетирование, интервью, анализ документов
Научная новизна: выявление специфики формирования позитивного имиджа государственных служащих в конкретном исполнительном органе
Цель проекта: исследовать процессы формирования позитивного имиджа государственных служащих и предложить рекомендации по его улучшению
Проблема: негативное восприятие государственных служащих обществом
Целевая аудитория: государственные (муниципальные) служащие, общество, руководство исполнительного органа
Задачи проекта:
1. Изучить текущий имидж государственных служащих в Управлении социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области
2. Определить факторы, влияющие на формирование имиджа государственных служащих
3. Разработать стратегии улучшения имиджа и взаимодействия с обществом
Содержание
- Понятие имиджа государственных служащих
- Факторы, влияющие на формирование имиджа
- Роль имиджа в деятельности государственных служащих
- История формирования имиджа
- Существующие проблемы и вызовы
- Определение сильных и слабых сторон имиджа
- Обучение и развитие персонала
- Улучшение коммуникации с обществом
- Применение современных методов PR
- Методы исследования
- Результаты анкетирования и интервью
- Анализ полученных данных