Исследование направлено на изучение влияния основных функций риска на кадровую сферу и выявление возможных последствий. Анализируются взаимосвязи между рисками и кадровыми процессами с целью предложения рекомендаций по минимизации негативных последствий в управлении персоналом.
Название: “Кадровые аспекты и последствия проявления основных функций риска.”
Тип: Реферат
Объект исследования: кадровые аспекты
Предмет исследования: проявление основных функций риска
Методы исследования: анализ литературы, опросы, статистические данные
Научная новизна: выявление взаимосвязи между функциями риска и кадровыми процессами
Цель проекта: исследовать влияние основных функций риска на кадровую сферу и выявить возможные последствия
Проблема: необходимость понимания влияния рисковых факторов на управление персоналом
Целевая аудитория: специалисты по управлению персоналом, исследователи в области рисков и кадрового менеджмента
Задачи проекта:
1. Изучить основные функции риска и их влияние на кадровую сферу
2. Определить возможные последствия проявления рисковых факторов в управлении персоналом
3. Предложить рекомендации по минимизации негативных последствий рисковых ситуаций в кадровой работе
Содержание
- Определение основных функций риска
- Влияние основных функций риска на кадровую сферу
- Негативные последствия проявления риска в управлении персоналом
- Позитивные последствия проявления риска в управлении персоналом
- Анализ литературы
- Опросы специалистов по управлению персоналом
- Статистический анализ данных
- Проведение профилактических мероприятий
- Обучение персонала по управлению рисками
- Внедрение системы мониторинга и контроля рисков