Курсовая работа "Кадры предприятия отрасли. Производительность труда и планирование численности работников на примере АО УРГАЛУГОЛЬ" исследует влияние производительности труда на планирование численности работников. Цель - изучить эту взаимосвязь и предложить рекомендации для оптимизации численности работников на примере конкретного предприятия.
Название: “Кадры предприятия отрасли. Производительность труда и планирование численности работников на примере АО УРГАЛУГОЛЬ”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: кадры предприятия отрасли
Предмет исследования: производительность труда и планирование численности работников на примере АО УРГАЛУГОЛЬ
Методы исследования: анализ статистических данных, опросы сотрудников, экспертные интервью
Научная новизна: исследование влияния производительности труда на планирование численности работников в конкретной отрасли
Цель проекта: изучить взаимосвязь между производительностью труда и численностью работников на примере АО УРГАЛУГОЛЬ
Проблема: неоптимальное планирование численности работников и его влияние на производительность предприятия
Целевая аудитория: руководители предприятий отрасли, специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить текущую производительность труда на предприятии
2. Оценить планирование численности работников и его эффективность
3. Предложить рекомендации по оптимизации численности работников для повышения производительности
Содержание
- Понятие производительности труда
- Методы оценки производительности труда
- Планирование численности работников
- Анализ статистических данных предприятия
- Опрос сотрудников АО УРГАЛУГОЛЬ
- Экспертные интервью с руководителями предприятия
- Текущие показатели производительности труда
- Оценка эффективности планирования численности работников
- Факторы, влияющие на производительность труда на предприятии
- Анализ выявленных проблем
- Предложение мер по улучшению планирования численности работников
- Прогнозирование изменений в производительности труда при оптимизации численности