Курсовая работа "Кадры предприятия: Производительность труда и планирование численности работников" исследует влияние численности работников на производительность труда. Цель - оптимизация кадрового состава. Методы исследования: анализ данных, опросы, сравнительный анализ. Рекомендации будут предложены для улучшения эффективности предприятия.
Название: “Кадры предприятия: Производительность труда и планирование численности работников”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: кадры предприятия
Предмет исследования: производительность труда и планирование численности работников
Методы исследования: анализ статистических данных, опросы сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: выявление взаимосвязи между производительностью труда и численностью работников на предприятии
Цель проекта: исследовать влияние численности работников на производительность труда и разработать рекомендации по оптимизации кадрового состава
Проблема: неоптимальная численность работников может привести к недопроизводству или избыточным расходам на оплату труда
Целевая аудитория: руководители предприятий, кадровые специалисты, студенты и исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Провести анализ производительности труда на предприятии
2. Изучить текущую численность работников и её соответствие потребностям предприятия
3. Определить оптимальную численность работников для достижения максимальной производительности
4. Разработать рекомендации по планированию численности работников на предприятии
Содержание
- Определение производительности труда
- Методы измерения производительности труда
- Понятие планирования численности работников
- Примеры успешного планирования кадрового состава
- Проблемы, возникающие при неоптимальной численности работников
- Методология исследования
- Анализ производительности труда на конкретном предприятии
- Оценка соответствия численности работников потребностям предприятия
- Определение оптимальной численности работников
- Разработка плана действий по планированию кадрового состава
- Инструменты для управления численностью работников