Курсовая работа "Кадры предприятия: Производительность труда и планирование численности работников на примере АО УРГАЛУГОЛЬ" исследует влияние кадровой политики на производительность труда и оптимизацию численности работников. Цель - изучить текущую ситуацию, оценить производительность и предложить рекомендации. Аудитория - руководство, HR-специалисты.
Название: “Кадры предприятия: Производительность труда и планирование численности работников на примере АО УРГАЛУГОЛЬ”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Производственный процесс на предприятии АО УРГАЛУГОЛЬ
Предмет исследования: Кадровая политика, производительность труда, планирование численности работников
Методы исследования: Анализ статистических данных, опросы сотрудников, экспертные интервью
Научная новизна: Исследование влияния кадровой политики на производительность труда и эффективность планирования численности работников на конкретном предприятии
Цель проекта: Изучить влияние кадровой политики на производительность труда и оптимизацию численности работников на примере АО УРГАЛУГОЛЬ
Проблема: Недостаточная эффективность кадровой политики и планирования численности работников на предприятии
Целевая аудитория: Руководство предприятия, отдел кадров, специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить текущую кадровую политику и планирование численности работников на предприятии
2. Оценить производительность труда сотрудников и ее зависимость от кадровых решений
3. Предложить рекомендации по улучшению кадровой политики и планированию численности работников
Содержание
- Кадровая политика на предприятии
- Производительность труда и ее факторы
- Планирование численности работников
- Анализ кадровой политики АО УРГАЛУГОЛЬ
- Изучение производительности труда на предприятии
- Оценка эффективности планирования численности работников
- Статистические данные по производительности труда на АО УРГАЛУГОЛЬ
- Результаты опросов сотрудников по кадровой политике
- Экспертные интервью с руководством предприятия