Исследование культуры делового общения на Востоке с целью изучения влияния на управление. Методы: литературный анализ, анкетирование, интервью, наблюдение. Научная новизна в выявлении особенностей культуры и ее влияния на управленческие практики. Решение проблемы недостаточного понимания культурных различий между Востоком и Западом. Аудитория - специалисты по международному бизнесу, управленцы, исследователи.
Объект исследования: Культура делового общения на Востоке
Предмет исследования: Роль культуры делового общения на Востоке в управлении
Методы исследования: Литературный анализ, анкетирование, интервью, наблюдение
Научная новизна: Исследование влияния культуры делового общения на Востоке на управленческие практики
Цель проекта: Изучить и описать особенности культуры делового общения на Востоке и ее влияние на управление
Проблема: Недостаточное понимание культурных различий в деловом общении между Востоком и Западом
Целевая аудитория: Специалисты по международному бизнесу, управленцы, исследователи культурных аспектов
Задачи проекта:
1. Изучить особенности культуры делового общения на Востоке
2. Определить влияние культуры на управленческие практики
3. Сравнить культурные различия в деловом общении между Востоком и Западом
Содержание
- Иерархия и уважение к старшим
- Значение личных отношений
- Формы коммуникации и выражения уважения
- Принятие решений
- Мотивация сотрудников
- Конфликтные ситуации и их разрешение
- Различия в подходах к коммуникации
- Влияние культуры на организационную структуру
- Эффективность управления в разных культурных контекстах
- Адаптация культурных особенностей при управлении на Востоке
- Управление межкультурными командами
- Развитие межкультурной компетенции