Исследование "Личность руководителя и её влияние на процесс управления персоналом" направлено на выявление конкретных характеристик личности руководителя, влияющих на эффективность управления персоналом. Проект включает анализ литературы, опросы и наблюдения. Цель - исследовать влияние личности руководителя на управление персоналом и сформулировать рекомендации для улучшения процесса управления.
Название: “Личность руководителя и её влияние на процесс управления персоналом”
Тип: Реферат
Объект исследования: личность руководителя
Предмет исследования: влияние личности руководителя на процесс управления персоналом
Методы исследования: анализ литературы, опросы, наблюдения
Научная новизна: выявление конкретных характеристик личности руководителя, которые оказывают наибольшее влияние на эффективность управления персоналом
Цель проекта: исследовать влияние личности руководителя на процесс управления персоналом
Проблема: не всегда понятно, какие именно аспекты личности руководителя оказывают наибольшее влияние на эффективность управления персоналом
Целевая аудитория: студенты, исследователи в области управления, HR-специалисты
Задачи проекта:
1. Изучить основные теории личности и их связь с управлением персоналом
2. Провести анализ влияния различных характеристик личности руководителя на процесс управления
3. Сформулировать рекомендации для улучшения эффективности управления персоналом на основе результатов исследования
Содержание
- Основные теории личности
- Связь личности руководителя с управлением персоналом
- Эмоциональный интеллект
- Лидерские качества
- Коммуникативные навыки
- Анализ литературы
- Опросы с руководителями и подчиненными
- Наблюдения за поведением руководителей
- Выявление ключевых характеристик личности руководителя
- Оценка их влияния на процесс управления персоналом