Реферат "Маркетинг персонала" исследует влияние маркетинга на процессы управления персоналом. Цель проекта - выявить эффективные стратегии привлечения и удержания сотрудников. Проблема заключается в недостаточном использовании маркетинговых подходов в HR. Аудитория - HR-специалисты, студенты, преподаватели.
Название: “Маркетинг персонала”
Тип: Реферат
Объект исследования: Маркетинговые стратегии в области управления персоналом.
Предмет исследования: Влияние маркетинга на процессы подбора, мотивации и удержания персонала.
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников и HR-специалистов, кейс-стади, экспертные интервью.
Научная новизна: Выявление современных тенденций в применении маркетинга в управлении персоналом и разработка рекомендаций для практики.
Цель проекта: Изучить роль маркетинга в управлении персоналом и выявить эффективные стратегии для привлечения и удержания сотрудников.
Проблема: Недостаточное использование маркетинговых подходов в управлении персоналом, что может привести к недооценке значимости сотрудников для организации.
Целевая аудитория: HR-специалисты, менеджеры по персоналу, студенты и преподаватели, интересующиеся вопросами управления персоналом.
Задачи проекта: Изучить основные принципы маркетинга персонала, проанализировать существующие подходы к управлению персоналом, выявить проблемные моменты и предложить рекомендации для их решения.