Исследование методов управления в компании OOO “Техно-Мед” направлено на повышение эффективности бизнес-процессов. Анализируются текущие методы управления, выявляются проблемы и разрабатываются рекомендации для оптимизации. Результаты исследования будут представлены в отчете для руководства и специалистов по управлению.
Объект исследования: Управление в компании по производству стоматологического оборудования OOO “Техно-Мед”
Предмет исследования: Методы и инструменты менеджмента, применяемые в компании OOO “Техно-Мед”
Методы исследования: Наблюдение, анкетирование, интервью, анализ документов, SWOT-анализ
Научная новизна: Исследование применения современных методов управления в специфической отрасли производства стоматологического оборудования
Цель проекта: Изучить эффективность управления в компании OOO “Техно-Мед” и предложить рекомендации по оптимизации процессов
Проблема: Недостаточная эффективность управления в компании OOO “Техно-Мед”
Целевая аудитория: Руководство компании, менеджеры по различным подразделениям, специалисты по управлению
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущих методов управления в компании
2. Идентифицировать проблемные аспекты в управлении
3. Разработать рекомендации по улучшению управления
4. Представить отчет с результатами и рекомендациями
Содержание
- Характеристика персонала, структуры и организационной культуры
- Динамика и структура ключевых показателей деятельности организации за последние 3-5 лет
- Характеристика подразделения
- Изучить сведения о структуре собственности (доля государства, если есть, наличие мажоритарных собственников и т.п.).
- Описать сферу деятельности компании. Провести анализ микроокружения компании (потребители, поставщики, конкуренты и т.д.)
- Определить позицию компании на рынке (монополист, лидер, …), сравнить с основными конкурентами.
- Внедрение системы мотивации сотрудников
- Изучить организационную структуру предприятия.
- Разработка стратегии управления качеством
- План действий по внедрению изменений
- Оценка результатов после внедрения рекомендаций
- Обучение персонала новым методам управления