Исследование посвящено анализу мер поощрения и стимулирования деятельности государственных служащих в России. Цель - изучить систему поощрения, оценить эффективность указа Президента от 7 сентября 2010 года и предложить рекомендации по ее улучшению. Аудитория - специалисты в области государственного управления и кадровой политики.
Название: “Меры поощрения и стимулирования деятельности государственных служащих. (Указ Президента от 7 сентября 2010 г. «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы РФ»)”
Тип: Реферат
Объект исследования: государственные служащие
Предмет исследования: меры поощрения и стимулирования их деятельности
Методы исследования: анализ нормативных актов, сравнительный анализ, опросы
Научная новизна: анализ эффективности применения указа Президента от 7 сентября 2010 г.
Цель проекта: Изучить меры поощрения и стимулирования деятельности государственных служащих в России.
Проблема: Недостаточная эффективность текущей системы поощрения государственных служащих.
Целевая аудитория: Специалисты в области государственного управления, исследователи в области кадровой политики.
Задачи проекта:
1. Изучить механизмы поощрения государственных служащих.
2. Оценить эффективность применения указа Президента от 7 сентября 2010 г.
3. Предложить рекомендации по совершенствованию системы стимулирования деятельности государственных служащих.
Содержание
- Цели и основные положения указа
- Механизмы поощрения и стимулирования, предусмотренные указом
- Оценка эффективности применения указа в практике
- Меры поощрения государственных служащих в зарубежных странах
- Успешные практики и их применимость в России
- Отзывы и мнения служащих о текущей системе поощрения
- Предложения по улучшению механизмов стимулирования
- Учёт результатов анализа указа Президента и опроса среди служащих
- Предложения по улучшению системы поощрения и стимулирования
- Возможные пути повышения эффективности мер поощрения