Реферат "Межличностные конфликты как проблема социальной работы" исследует влияние конфликтов на работу социальных служб. Цель - изучить причины и последствия конфликтов, разработать рекомендации. Новизна исследования заключается в анализе взаимосвязи конфликтов и эффективности социальной работы. Аудитория - социальные работники, студенты, конфликтологи.
Название: “Межличностные конфликты как проблема социальной работы”
Тип: Реферат
Объект исследования: Межличностные конфликты
Предмет исследования: Влияние межличностных конфликтов на социальную работу
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, кейс-стади, наблюдения
Научная новизна: Исследование взаимосвязи межличностных конфликтов и эффективности социальной работы
Цель проекта: Изучить влияние межличностных конфликтов на работу социальных служб и разработать рекомендации по их урегулированию.
Проблема: Недостаточное внимание к влиянию межличностных конфликтов на эффективность социальной работы.
Целевая аудитория: Социальные работники, студенты и преподаватели социальных наук, специалисты по конфликтологии.
Задачи проекта:
1. Изучить типичные причины межличностных конфликтов в работе социальных служб.
2. Оценить последствия межличностных конфликтов для клиентов и специалистов.
3. Разработать рекомендации по предотвращению и разрешению межличностных конфликтов в социальной работе.
Содержание
- Определение межличностных конфликтов
- Типы межличностных конфликтов
- Причины возникновения межличностных конфликтов
- Последствия межличностных конфликтов для клиентов
- Последствия межличностных конфликтов для специалистов
- Примеры из практики
- Навыки и компетенции социального работника
- Стратегии разрешения межличностных конфликтов
- Эффективные методы работы с конфликтами
- Обучение персонала по предотвращению конфликтов
- Создание благоприятной рабочей атмосферы
- Разработка профилактических мероприятий