Курсовая работа "Межличностный конфликт" исследует причины и способы разрешения конфликтов между людьми. С использованием анкетирования, наблюдения и анализа случаев, проект направлен на изучение влияния различных факторов на разрешение конфликтов. Цель - повышение понимания и эффективного управления межличностными конфликтами.
Название: “Межличностный конфликт”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Межличностные отношения
Предмет исследования: Конфликтные ситуации в межличностных отношениях
Методы исследования: Анкетирование, наблюдение, анализ случаев
Научная новизна: Анализ влияния различных факторов на разрешение межличностных конфликтов
Цель проекта: Изучение причин и способов разрешения межличностных конфликтов
Проблема: Недостаточное понимание и эффективное управление межличностными конфликтами
Целевая аудитория: Студенты, психологи, специалисты по управлению конфликтами
Задачи проекта:
1. Изучить основные теории межличностных конфликтов
2. Провести анализ типичных ситуаций конфликтов
3. Разработать рекомендации по эффективному управлению межличностными конфликтами
Содержание
- Определение межличностного конфликта
- Типы межличностных конфликтов
- Теории возникновения конфликтов
- Коммуникационные проблемы
- Различия в ценностях и убеждениях
- Конкуренция за ресурсы
- Эмоциональные последствия
- Влияние на производительность
- Изменение отношений
- Коммуникативные методы
- Посредничество
- Тренинги по управлению конфликтами