Курсовая работа "Мотивация. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Классификация потребностей. Связь между поведением людей и мотивацией" исследует различные теории мотивации, их влияние на поведение людей и классификацию потребностей. Научная новизна работы заключается в анализе взаимосвязи между содержательными и процессуальными теориями мотивации.
Название: «Мотивация. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Классификация потребностей. Связь между поведением людей и мотивацией.»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Мотивация и поведение людей
Предмет исследования: Теории мотивации, классификация потребностей, взаимосвязь между мотивацией и поведением
Методы исследования: Литературный анализ, анкетирование, наблюдение
Научная новизна: Анализ взаимосвязи между содержательными и процессуальными теориями мотивации в контексте поведения людей
Цель проекта: Изучить различные теории мотивации и их влияние на поведение людей
Проблема: Недостаточное понимание механизмов мотивации и их влияния на поведение
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, практикующие специалисты в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить содержательные и процессуальные теории мотивации
2. Классифицировать потребности с точки зрения мотивации
3. Исследовать связь между поведением людей и мотивацией
Содержание
- Теория иерархии потребностей А. Маслоу
- Теория двухфакторной мотивации Ф. Герцберга
- Теория ожидания В. Врума
- Теория целеполагания Э. Локка
- Физиологические потребности
- Социальные потребности
- Эстетические потребности
- Влияние мотивации на выбор поведенческих стратегий
- Роль мотивации в достижении целей