Исследование по роли наставничества на государственной гражданской службе. Цель - повышение профессионализма служащих. Методы - анализ литературы, опросы, интервью, наблюдение. Научная новизна - выявление эффективности наставничества и его влияния на качество работы.
Название: “Наставничество на государственной гражданской службе”
Тип: Реферат
Объект исследования: наставничество на государственной гражданской службе
Предмет исследования: роль и значение наставничества для развития профессионализма государственных служащих
Методы исследования: анализ литературы, опросы, интервью, наблюдение
Научная новизна: выявление эффективности наставничества на государственной гражданской службе и его влияния на качество работы служащих
Цель проекта: исследовать роль и значение наставничества на государственной гражданской службе для повышения профессионализма и эффективности работы служащих
Проблема: неэффективное использование потенциала наставничества на государственной гражданской службе
Целевая аудитория: государственные служащие, руководители государственных органов, специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить практику наставничества на государственной гражданской службе
2. Оценить влияние наставничества на профессиональное развитие служащих
3. Предложить рекомендации по улучшению системы наставничества на государственной гражданской службе
Содержание
- Влияние наставничества на профессиональное развитие служащих
- Значение наставничества для эффективности работы государственных органов
- Принципы и методы наставничества
- Роль наставника и подопечного в процессе наставничества
- Измерение результатов наставничества
- Примеры успешной практики
- Недостаточная осведомленность о наставничестве
- Отсутствие стандартов и руководящих принципов
- Внедрение обучающих программ для наставников и подопечных
- Разработка стандартов и рекомендаций по наставничеству