Исследование научного вклада российских ученых в теорию менеджмента направлено на выявление уникальных подходов и концепций, разработанных ими. Методы исследования включают анализ публикаций, интервью с учеными и сравнительный анализ с зарубежными исследованиями. Цель проекта - систематизировать и изучить научные достижения российских ученых в области менеджмента.
Объект исследования: Научный вклад российских ученых в развитие теории менеджмента
Предмет исследования: История и актуальное состояние исследований российских ученых в области менеджмента
Методы исследования: Анализ научных публикаций, интервью с учеными, сравнительный анализ с зарубежными исследованиями
Научная новизна: Выявление уникальных подходов и концепций, разработанных российскими учеными в области менеджмента
Цель проекта: Изучить и систематизировать научный вклад российских ученых в развитие теории менеджмента
Проблема: Недостаточная известность и признание научных достижений российских ученых в мировом научном сообществе в области менеджмента
Целевая аудитория: Студенты, преподаватели, исследователи в области менеджмента, а также все, кто интересуется историей развития этой науки
Задачи проекта:
1. Провести обзор литературы по теме исследования
2. Интервьюирование российских ученых в области менеджмента
3. Сравнительный анализ научных концепций и подходов
4. Составление обзорного реферата о научном вкладе российских ученых в теорию менеджмента
Содержание
- Период до революции 1917 года
- Советский период
- Современное состояние исследований
- Кибернетический подход
- Системный подход
- Культурно-историческая школа
- Теория организационного развития В.В. Данилова
- Концепция управления персоналом А.И. Кибанова
- Модель управления инновационными процессами Л.С. Солониной
- Обзор ключевых идей и подходов
- Оценка влияния российских ученых на мировую науку в области менеджмента