Исследование по оценке деятельности руководителей направлено на разработку новых критериев и инструментов для более объективной оценки их работы. Проект включает анализ существующих методов, проведение исследований и выдачу рекомендаций. Основная цель - повышение эффективности управления.
Название: “Оценка деятельности руководителей”
Тип: Реферат
Объект исследования: Деятельность руководителей
Предмет исследования: Методы оценки эффективности работы руководителей
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ отчетности
Научная новизна: Разработка новых критериев оценки эффективности руководителей
Цель проекта: Изучение и оценка деятельности руководителей для повышения эффективности управления
Проблема: Недостаточная объективность и системность оценки работы руководителей
Целевая аудитория: Руководители, HR-специалисты, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить существующие методы оценки деятельности руководителей
2. Разработать новые критерии и инструменты для оценки работы руководителей
3. Провести исследование эффективности новых методов оценки
4. Предложить рекомендации по улучшению системы оценки руководителей.
Содержание
- Анкетирование сотрудников
- Интервью с коллегами и подчиненными
- Анализ показателей работы и достижений
- Лидерство и мотивация персонала
- Достижение поставленных целей и задач
- Управление конфликтами и принятие решений
- Субъективность оценки
- Неоднозначность критериев успеха
- Сложности в измерении вклада руководителя в общий результат
- Использование 360-градусной обратной связи
- Разработка индивидуальных планов развития для руководителей
- Внедрение системы непрерывного обучения и обратной связи