Курсовая работа "Оценка эффективности и направления развития системы управления персоналом современной организации" исследует текущую систему управления персоналом, оценивает удовлетворенность сотрудников и предлагает рекомендации для улучшения. Анализ литературы, опросы и сравнительный анализ используются для достижения цели исследования.
Название: “Оценка эффективности и направления развития системы управления персоналом современной организации”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Система управления персоналом современной организации
Предмет исследования: Эффективность и направления развития системы управления персоналом
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: Исследование предложений по улучшению системы управления персоналом в современных организациях
Цель проекта: Оценить эффективность текущей системы управления персоналом и определить направления ее развития
Проблема: Недостаточная эффективность системы управления персоналом в современной организации
Целевая аудитория: Руководители и специалисты по управлению персоналом, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей системы управления персоналом
2. Оценить уровень удовлетворенности сотрудников системой управления
3. Предложить рекомендации по улучшению системы управления персоналом
Содержание
- Определение системы управления персоналом
- Функции системы управления персоналом
- Модели управления персоналом
- Анализ литературы
- Опрос сотрудников
- Сравнительный анализ
- Анализ результатов опроса
- Выявление проблемных аспектов
- Оценка уровня удовлетворенности сотрудников
- Рекомендации по улучшению системы управления персоналом
- Внедрение инновационных подходов
- Практические шаги по развитию системы