Курсовая работа "Оценка эффективности управления персоналом в организации" исследует методы управления персоналом, их применение и эффективность. Цель - оценить управление персоналом в организации, выявить проблемы и предложить рекомендации. Научная новизна заключается в анализе современных подходов к управлению персоналом.
Название: “Оценка эффективности управления персоналом в организации”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Управление персоналом в организации
Предмет исследования: Методы и инструменты управления персоналом, их эффективность и применение в организации
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ документов, наблюдение
Научная новизна: Анализ эффективности управления персоналом с использованием современных методов и подходов
Цель проекта: Оценить эффективность управления персоналом в конкретной организации и предложить рекомендации по улучшению
Проблема: Недостаточная эффективность управления персоналом в организации, что приводит к снижению производительности и удовлетворенности сотрудников
Целевая аудитория: Руководители и специалисты по управлению персоналом, а также руководство организации
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущих методов управления персоналом в организации
2. Оценить уровень удовлетворенности сотрудников работой и условиями труда
3. Предложить рекомендации по улучшению системы управления персоналом
Содержание
- Определение управления персоналом
- Функции управления персоналом
- Методы и инструменты управления персоналом
- Критерии оценки эффективности
- Инструменты оценки эффективности
- Анализ существующих показателей
- Методика исследования
- Выбор организации для исследования
- Сбор и анализ данных
- Выявление проблемных областей
- Предложения по улучшению
- Практические рекомендации для организации