Название: “Оценка профессиональной пригодности средствами психодиагностики на примере должности бухгалтера”
Тип: Реферат
Объект исследования: профессиональная пригодность
Предмет исследования: средства психодиагностики на примере должности бухгалтера
Методы исследования: психодиагностические методы, анкетирование, тестирование
Научная новизна: разработка методики оценки профессиональной пригодности бухгалтеров с использованием психодиагностики
Цель проекта: исследовать возможности применения психодиагностики для оценки профессиональной пригодности бухгалтеров
Проблема: необходимость эффективной оценки профессиональных качеств бухгалтеров для правильного подбора персонала
Целевая аудитория: специалисты по подбору персонала, руководители бухгалтерских подразделений
Задачи проекта:
1. Изучить существующие методики оценки профессиональной пригодности
2. Разработать методику оценки с использованием психодиагностики
3. Провести экспериментальное исследование на выборке бухгалтеров
4. Сравнить результаты оценки профессиональной пригодности с различными методиками