Курсовая работа "Оценка разработки и принятия кадровых решений на примере МАОУ «Сырковская СОШ»" исследует процесс принятия кадровых решений в учебном заведении. С помощью анализа документов, опросов сотрудников и интервью с руководством школы оценивается эффективность кадровой политики. Работа направлена на выявление проблем и предложение рекомендаций для улучшения процесса.
Название: “Оценка разработки и принятия кадровых решений на примере МАОУ «Сырковская СОШ»”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Процесс разработки и принятия кадровых решений в МАОУ «Сырковская СОШ»
Предмет исследования: Методы и инструменты, используемые при принятии кадровых решений в учебном заведении
Методы исследования: Анализ документов, опросы сотрудников, интервью с руководством школы
Научная новизна: Исследование конкретного примера принятия кадровых решений в образовательном учреждении
Цель проекта: Оценить эффективность процесса разработки и принятия кадровых решений в МАОУ «Сырковская СОШ»
Проблема: Недостаточная эффективность кадровой политики в учебном заведении
Целевая аудитория: Руководство МАОУ «Сырковская СОШ», педагогический коллектив, учащиеся
Задачи проекта:
1. Изучить текущий процесс разработки и принятия кадровых решений в школе
2. Оценить уровень удовлетворенности сотрудников кадровой политикой
3. Предложить рекомендации по улучшению процесса принятия кадровых решений
Содержание
- Кадровая политика в образовательных учреждениях
- Процесс разработки и принятия кадровых решений
- Методы оценки эффективности кадровой политики
- Выбор объекта и предмета исследования
- Методы сбора и анализа данных
- Описание МАОУ «Сырковская СОШ»
- Процесс разработки и принятия кадровых решений в школе
- Уровень удовлетворенности сотрудников кадровой политикой
- Выявление проблем и недостатков
- Предложения по оптимизации процесса принятия кадровых решений
- Меры по повышению уровня удовлетворенности сотрудников
- Внедрение практических рекомендаций