Название: “Организация деятельности кадровой службы предприятия”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: деятельность кадровой службы предприятия
Предмет исследования: организация работы кадровой службы, ее роль и функции на предприятии
Методы исследования: анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ практик кадрового учета
Научная новизна: выявление эффективных методов организации работы кадровой службы, предложение рекомендаций для улучшения процессов управления персоналом
Цель проекта: исследовать и оценить эффективность работы кадровой службы предприятия, выявить проблемные моменты и предложить пути их решения
Проблема: неэффективная организация работы кадровой службы, недостаточное внимание к управлению персоналом, отсутствие системы мотивации сотрудников
Целевая аудитория: руководители предприятий, специалисты по управлению персоналом, студенты исследовательских и управленческих специальностей
Задачи проекта: провести анализ текущей деятельности кадровой службы, выявить проблемные моменты, разработать рекомендации по улучшению работы кадрового отдела, предложить меры по повышению эффективности управления персоналом.