Объект исследования: Процессы организации личного профессионального развития и обучения на рабочем месте.
Предмет исследования: Методы и эффективность организации личного профессионального развития на рабочем месте.
Методы исследования: Анкетирование, наблюдение, анализ документов, интервью.
Научная новизна: Исследование предлагает новый подход к организации личного профессионального развития, учитывая специфику рабочего места.
Цель проекта: Изучить и оценить эффективность организации личного профессионального развития на рабочем месте и предложить рекомендации для улучшения этого процесса.
Проблема: Недостаточная эффективность системы личного профессионального развития на рабочем месте, что приводит к недостаточной мотивации и развитию сотрудников.
Целевая аудитория: Сотрудники организации, руководители подразделений, HR-специалисты.
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей системы организации личного профессионального развития.
2. Изучить потребности и ожидания сотрудников от процесса обучения на рабочем месте.
3. Предложить рекомендации по улучшению системы личного профессионального развития.