Исследование "Основные психологические доминанты поведения в конфликте" направлено на выявление ключевых факторов, влияющих на поведение людей в ситуациях конфликта. Цель - понять и эффективно управлять психологическими аспектами конфликтов для предотвращения негативных последствий. Результаты проекта будут полезны для студентов, психологов и специалистов по управлению конфликтами.
Название: “Основные психологические доминанты поведения в конфликте.”
Тип: Реферат
Объект исследования: психологические аспекты поведения в конфликте
Предмет исследования: основные доминанты поведения людей в ситуациях конфликта
Методы исследования: анализ литературы, наблюдение, опросы, эксперименты
Научная новизна: выявление специфических психологических факторов, влияющих на поведение в конфликтных ситуациях
Цель проекта: исследовать основные психологические механизмы, определяющие поведение людей в конфликтных ситуациях
Проблема: необходимость понимания и эффективного управления психологическими аспектами конфликтов для предотвращения негативных последствий
Целевая аудитория: студенты, психологи, специалисты по управлению конфликтами
Задачи проекта:
1. Изучить основные теории поведения в конфликте
2. Выявить ключевые психологические факторы, влияющие на поведение в конфликтных ситуациях
3. Провести анализ практических методов управления конфликтами
4. Сформулировать рекомендации по эффективному управлению конфликтами на основе психологических аспектов.
Содержание
- Теория социального взаимодействия
- Теория конфликтного восприятия
- Теория рационального выбора
- Эмоциональные реакции
- Коммуникационные стратегии
- Мотивационные аспекты
- Агрессия и конфликтные действия
- Компромисс и сотрудничество
- Избегание и уход от конфликта
- Тренинги по разрешению конфликтов
- Психологическое консультирование
- Эмоциональный интеллект и управление эмоциями