Реферат "Основы кадрового менеджмента" исследует процессы управления персоналом, кадровую политику, планирование кадровых ресурсов. Используются методы анализа литературы, опросов, наблюдений. Цель - изучение основ кадрового менеджмента и их применение на практике. Проблема - недостаточная эффективность управления персоналом. Аудитория - студенты, HR-специалисты.
Название: “Основы кадрового менеджмента”
Тип: Реферат
Объект исследования: Кадровый потенциал организации
Предмет исследования: Процессы управления персоналом, кадровая политика, кадровое планирование и т.д.
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, наблюдения, сравнительный анализ и т.д.
Научная новизна: Обобщение современных подходов к управлению персоналом, выявление тенденций развития кадрового менеджмента.
Цель проекта: Изучение основ кадрового менеджмента и их применение на практике.
Проблема: Недостаточная эффективность управления персоналом в организациях.
Целевая аудитория: Студенты, специалисты по управлению персоналом, HR-специалисты.
Задачи проекта: Изучить основные принципы кадрового менеджмента, выявить проблемы в управлении персоналом, предложить рекомендации по их решению.
Содержание
- Подбор и найм персонала
- Обучение и развитие сотрудников
- Оценка и мотивация персонала
- Необходимость кадрового планирования
- Методы кадрового планирования
- Прогнозирование потребностей в персонале
- Оценка производительности сотрудников
- Постановка целей и задач
- Методы стимулирования результативности
- Формирование кадровой политики
- Принципы кадровой политики
- Роль кадровой политики в управлении персоналом