Научный проект "Особенности этапов построения команд по Катценбаху" исследует модель формирования команд, разработанную Джоном Катценбахом. Цель - изучить этапы построения команд и их влияние на результативность работы. Проект включает анализ теории, практический опыт и разработку рекомендаций для менеджеров и HR-специалистов.
Название: “Особенности этапов построения команд по Катценбаху”
Тип: Научный проект
Объект исследования: Процесс формирования команд в организациях
Предмет исследования: Модель построения команд по Катценбаху
Методы исследования: Анализ литературы, наблюдение, интервью, анкетирование
Научная новизна: Исследование применения модели Катценбаха для формирования команд
Цель проекта: Изучить особенности и эффективность этапов построения команд по модели Катценбаха
Проблема: Недостаточное понимание этапов формирования команд и их влияние на результативность работы
Целевая аудитория: Менеджеры, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы модели построения команд по Катценбаху
2. Провести анализ применения модели на практике в различных организациях
3. Определить особенности каждого этапа формирования команд и их влияние на результативность работы
4. Разработать рекомендации по оптимизации процесса построения команд на основе модели Катценбаха
Содержание
- Описание модели
- Принципы и основные этапы
- Определение целей и задач
- Выбор участников
- Установление общих ценностей
- Формирование плана действий
- Распределение ролей и обязанностей
- Установление коммуникационных каналов
- Координация действий
- Решение конфликтов
- Мониторинг выполнения плана