Проект направлен на изучение и систематизацию этапов формирования команд по методологии Катценбаха. Цель - выявить особенности и успешные практики построения команд с использованием данного подхода. Результатом будут рекомендации для менеджеров, HR-специалистов и исследователей в области управления.
Название: “Особенности этапов построения команд по Катценбаху”
Тип: Реферат
Объект исследования: Процесс формирования команд в организации
Предмет исследования: Методология построения команд по модели Катценбаха
Методы исследования: Анализ литературы, наблюдение, интервью с экспертами
Научная новизна: Выявление особенностей и успешных практик построения команд с использованием подхода Катценбаха
Цель проекта: Изучить и систематизировать этапы формирования команд по методологии Катценбаха
Проблема: Недостаточное понимание и эффективное применение модели Катценбаха при создании команд
Целевая аудитория: Менеджеры, HR-специалисты, студенты и исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить основные принципы модели Катценбаха
2. Идентифицировать этапы построения команд по данной модели
3. Проанализировать успешные кейсы применения методологии
4. Сформулировать рекомендации по эффективному формированию команд по Катценбаху
Содержание
- Основные принципы
- Этапы построения команд
- Этап 1: Определение целей и задач команды
- Этап 2: Выбор участников команды
- Этап 3: Установление ясных ролей и ответственностей
- Этап 4: Разработка общей стратегии действий
- Этап 5: Построение доверия и эффективного взаимодействия
- Кейс 1: Команда проекта X
- Кейс 2: Команда отдела продаж
- Кейс 3: Команда HR-отдела
- Использование коммуникационных инструментов
- Проведение регулярных обратных связей
- Поддержка развития команды