Курсовая работа "Особенности концепции управления персоналом в индустрии туризма и гостеприимства" исследует управление персоналом в сфере туризма. Цель - изучить особенности этого процесса. Проблема - недостаточная эффективность управления персоналом. Работа предназначена для студентов, исследователей и специалистов в области управления персоналом и туризма.
Название: “Особенности концепции управления персоналом в индустрии туризма и гостеприимства”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Управление персоналом в индустрии туризма и гостеприимства
Предмет исследования: Особенности концепции управления персоналом
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, интервью, наблюдение
Научная новизна: Выявление специфических аспектов управления персоналом в индустрии туризма и гостеприимства
Цель проекта: Изучить особенности управления персоналом в индустрии туризма и гостеприимства
Проблема: Недостаточная эффективность управления персоналом в сфере туризма и гостеприимства
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, специалисты в области управления персоналом и туризма
Задачи проекта:
1. Изучить основные принципы управления персоналом в индустрии туризма и гостеприимства
2. Выявить особенности применения концепций управления персоналом в данной отрасли
3. Провести анализ существующих проблем и найти пути их решения
Содержание
- Требования к персоналу в индустрии туризма и гостеприимства
- Мотивация и стимулирование персонала
- Обучение и развитие сотрудников
- Адаптация концепций общего управления к специфике туристического бизнеса
- Управление многоязычным персоналом
- Управление сезонностью и изменчивостью спроса
- Высокая текучесть кадров
- Проблемы обучения и развития персонала
- Необходимость учета культурных особенностей персонала
- Внедрение программ удержания персонала
- Развитие системы обучения и развития сотрудников
- Кросс-культурное обучение и тренинги