Курсовая работа "Поиск, подбор и найм персонала" исследует методы подбора персонала в организации. Цель проекта - изучить процесс подбора персонала и разработать рекомендации для его улучшения. Проект ориентирован на HR-специалистов и руководителей подразделений по подбору персонала.
Название: “Поиск, подбор и найм персонала”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Процесс подбора персонала в организации
Предмет исследования: Методы и техники поиска и отбора кандидатов на вакансии
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, интервью, наблюдение
Научная новизна: Исследование эффективности современных методов подбора персонала
Цель проекта: Изучить процесс подбора персонала и разработать рекомендации для улучшения этого процесса
Проблема: Недостаточная эффективность текущих методов подбора персонала в организации
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители подразделений по подбору персонала
Задачи проекта:
1. Изучить существующие методы подбора персонала
2. Провести анализ эффективности этих методов
3. Разработать рекомендации по улучшению процесса подбора персонала
Содержание
- Определение понятий
- Методы поиска кандидатов
- Оценка кандидатов
- Интервьюирование кандидатов
- Тестирование
- Работа с рекрутерами
- Использование технологий в подборе
- Аутсорсинг подбора персонала
- Управление Employer Branding
- Неэффективность методов
- Недостаток квалифицированных кадров
- Адаптация новых сотрудников