Курсовая работа "Поиск, подбор и найм персонала" исследует методы подбора персонала в организации. Цель - оптимизация бизнес-процессов. Исследуются эффективность новых методов подбора персонала, предлагаются рекомендации. Аудитория - HR-специалисты, руководители по персоналу, студенты.
Название: “Поиск, подбор и найм персонала”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Процесс подбора персонала в организации
Предмет исследования: Методы и техники поиска и найма персонала
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, кейс-стади, экспертные интервью
Научная новизна: Исследование эффективности новых методов подбора персонала
Цель проекта: Изучить процесс поиска, подбора и найма персонала для оптимизации бизнес-процессов
Проблема: Недостаточная эффективность текущих методов подбора персонала в организации
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители подразделений по персоналу, студенты исследующие HR-тематику
Задачи проекта:
1. Изучить существующие методы поиска и найма персонала
2. Оценить эффективность различных подходов к подбору персонала
3. Предложить рекомендации по улучшению процесса подбора персонала.
Содержание
- Внешние и внутренние источники кандидатов
- Использование социальных сетей и профессиональных платформ
- Анализ потребностей организации
- Составление профиля кандидата
- Проведение собеседований
- Использование KPI для оценки результативности
- Сравнение различных подходов к подбору персонала
- Использование технологий и искусственного интеллекта
- Учет психологических аспектов при найме