Реферат "Понятие и классификация трудовых ресурсов организации" исследует различные подходы к определению и классификации трудовых ресурсов. Анализируется влияние классификации на управление персоналом. Предназначен для студентов, исследователей и специалистов в области управления персоналом.
Название: “Понятие и классификация трудовых ресурсов организации”
Тип: Реферат
Объект исследования: трудовые ресурсы организации
Предмет исследования: понятие и классификация трудовых ресурсов
Методы исследования: анализ литературы, сравнительный анализ, экспертные оценки
Научная новизна: выявление новых подходов к классификации трудовых ресурсов
Цель проекта: исследовать понятие и классификацию трудовых ресурсов организации
Проблема: неоднозначность в определении и классификации трудовых ресурсов
Целевая аудитория: студенты, исследователи, специалисты в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить существующие подходы к определению трудовых ресурсов
2. Систематизировать и классифицировать трудовые ресурсы
3. Оценить влияние классификации трудовых ресурсов на управление персоналом
Содержание
- Определение трудовых ресурсов
- Роль трудовых ресурсов в организации
- Функциональная классификация
- Качественная классификация
- Количественная классификация
- Анализ литературы
- Сравнительный анализ
- Экспертные оценки
- Оценка эффективности управления персоналом
- Примеры успешной практики