Исследование понятия организационного развития и разработка концепции его применения в современных организациях. Анализ успешных практик, выявление факторов успешного развития. Разработка рекомендаций для менеджеров и специалистов по управлению персоналом.
Название: “Понятие “организационного развития”, концепция организационного развития”
Тип: Реферат
Объект исследования: Организационное развитие
Предмет исследования: Концепция организационного развития
Методы исследования: Анализ литературы, исследование случаев, опросы, интервью
Научная новизна: Разработка новой модели организационного развития, выявление факторов успешного развития организации
Цель проекта: Изучение понятия организационного развития и разработка концепции его применения в современных организациях
Проблема: Недостаточная осведомленность организаций о методах и инструментах организационного развития
Целевая аудитория: Менеджеры, руководители организаций, специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить основные концепции организационного развития
2. Проанализировать успешные практики в области организационного развития
3. Разработать рекомендации по применению концепции организационного развития в практике организаций
Содержание
- Определение понятия
- История развития концепции
- Основные подходы к организационному развитию
- Теоретические основы
- Современные подходы
- Ключевые принципы
- Лидерство и управление
- Культура организации
- Инновации и изменения
- Кейсы успешных компаний
- Инструменты и методы
- Рекомендации для практики