Курсовая работа "Построение HR бренда компании" исследует методы формирования и управления HR брендом. Цель - повышение привлекательности работодателя. Проблема - недостаточная осведомленность о HR бренде. Целевая аудитория - сотрудники, потенциальные кандидаты, HR-специалисты. Задачи: анализ HR бренда, конкурентов, разработка стратегии, опросы, рекомендации.
Название: “Построение HR бренда компании”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: HR бренд компании
Предмет исследования: Методы формирования и управления HR брендом
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ HR практик
Научная новизна: Исследование влияния HR бренда на привлечение и удержание талантов в организации
Цель проекта: Изучить процессы формирования и управления HR брендом компании для повышения привлекательности работодателя
Проблема: Недостаточная осведомленность сотрудников и потенциальных кандидатов о HR бренде компании
Целевая аудитория: Сотрудники компании, потенциальные кандидаты, HR-специалисты
Задачи проекта:
1. Изучить существующий HR бренд компании
2. Провести анализ конкурентов и их HR практик
3. Разработать стратегию управления HR брендом
4. Провести опросы сотрудников и анализ результатов
5. Предложить рекомендации по улучшению HR бренда.
Содержание
- Понятие HR бренда
- Значение HR бренда для компании
- Этапы формирования HR бренда
- Методы анализа HR бренда
- Оценка сильных и слабых сторон HR бренда
- Идентификация ключевых элементов HR бренда
- Разработка стратегии управления HR брендом
- Инструменты управления HR брендом
- Вовлечение сотрудников в формирование HR бренда
- Проведение опросов сотрудников
- Анализ результатов опросов
- Разработка рекомендаций по улучшению HR бренда