Название: “Премирование работников и учет вознаграждения за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Система премирования и вознаграждения работников в организации
Предмет исследования: Методы и процессы премирования, учета выслуги лет и вознаграждения за результативную работу
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ систем вознаграждения
Научная новизна: Исследование влияния различных методов премирования на мотивацию и производительность сотрудников
Цель проекта: Изучить эффективность системы премирования и вознаграждения в организации и предложить улучшения для повышения мотивации и результативности работников.
Проблема: Недостаточная эффективность текущей системы премирования и вознаграждения, недостаточная мотивация сотрудников.
Целевая аудитория: Руководители и специалисты по управлению персоналом, сотрудники отдела кадров, работники организации.
Задачи проекта:
1. Изучить существующую систему премирования и вознаграждения.
2. Провести анализ эффективности текущих методов вознаграждения.
3. Провести опрос сотрудников для выявления их мнения и предложений.
4. Предложить рекомендации по улучшению системы премирования и вознаграждения.