Курсовая работа "Принципы и функции управления персоналом" исследует современные тенденции в управлении персоналом, их влияние на эффективность организации. Цель - изучить основные принципы и функции управления персоналом. Проблема - недостаточная эффективность управления персоналом. Аудитория - студенты, специалисты по управлению персоналом, руководители организаций.
Название: “Принципы и функции управления персоналом”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Управление персоналом в организации
Предмет исследования: Принципы и функции управления персоналом
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: Выявление современных тенденций в управлении персоналом и их применение на практике
Цель проекта: Изучение основных принципов и функций управления персоналом и их влияние на эффективность организации
Проблема: Недостаточная эффективность управления персоналом в организации
Целевая аудитория: Студенты, специалисты по управлению персоналом, руководители организаций
Задачи проекта:
1. Изучить основные принципы управления персоналом
2. Выявить основные функции управления персоналом
3. Оценить влияние управления персоналом на результативность организации
Содержание
- Принципы теории X и Y Макгрегора
- Принципы теории ERG Альдерфера
- Принципы теории двух факторов Герцберга
- Планирование кадровых ресурсов
- Подбор и найм персонала
- Обучение и развитие сотрудников
- Оценка и мотивация персонала
- Управление конфликтами и коммуникациями в коллективе
- Исследование связи между эффективным управлением персоналом и успехом организации
- Практические примеры успешного управления персоналом
- Анализ факторов, влияющих на результативность управления персоналом
- Внедрение современных методов управления персоналом
- Развитие лидерских качеств у руководителей
- Создание благоприятной корпоративной культуры