Реферат "Принципы и методы управления персоналом государственной и муниципальной службы" исследует эффективность управления персоналом в государственном секторе. Анализируются принципы и методы управления, выявляются проблемы и предлагаются рекомендации для улучшения системы управления персоналом. Предназначен для специалистов по управлению персоналом и государственных служащих.
Название: “Принципы и методы построения системы управления персоналом государственной и муниципальной службы”
Тип: Реферат
Объект исследования: система управления персоналом государственной и муниципальной службы
Предмет исследования: принципы и методы построения данной системы
Методы исследования: анализ литературы, экспертные интервью, сравнительный анализ
Научная новизна: выявление эффективных подходов к управлению персоналом в государственной и муниципальной службе
Цель проекта: исследовать принципы и методы построения системы управления персоналом государственной и муниципальной службы
Проблема: неэффективное управление персоналом в государственной и муниципальной службе
Целевая аудитория: специалисты по управлению персоналом, государственные и муниципальные служащие
Задачи проекта:
1. Изучить существующие принципы управления персоналом в государственной и муниципальной службе
2. Определить основные методы построения системы управления персоналом
3. Провести анализ эффективности применения данных принципов и методов
4. Предложить рекомендации по улучшению системы управления персоналом
Содержание
- Принципы государственной службы
- Принципы муниципальной службы
- Сравнительный анализ принципов
- Методы отбора персонала
- Методы мотивации персонала
- Методы оценки эффективности