Проект "Принципы управления персоналом" исследует методы управления персоналом в организации. Цель - повышение эффективности работы. Проблема - несоответствие методов требованиям. Научная новизна - изучение современных методов управления в изменяющейся экономической среде. Задачи - изучение принципов, анализ их применимости, разработка рекомендаций.
Название: “Принципы управления персоналом”
Тип: Реферат
Объект исследования: Управление персоналом в организации
Предмет исследования: Принципы и методы управления персоналом
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, наблюдения
Научная новизна: Исследование применения современных методов управления персоналом в условиях изменяющейся экономической среды
Цель проекта: Изучить и систематизировать основные принципы управления персоналом для повышения эффективности работы организации
Проблема: Недостаточная эффективность управления персоналом, несоответствие методов управления современным требованиям
Целевая аудитория: Менеджеры, HR-специалисты, студенты и преподаватели, интересующиеся вопросами управления персоналом
Задачи проекта: Изучить основные принципы управления персоналом, провести анализ их применимости на практике, разработать рекомендации по улучшению управления персоналом.
Содержание
- Этапы развития управления персоналом
- Основные школы управления персоналом
- Принципы теории Х и теории Y
- Принципы управления по целям
- Принципы ситуационного подхода
- Управление знаниями
- Управление проектами
- Управление конфликтами
- Кейсы успешного применения принципов
- Проблемы и трудности в применении