Реферат "Проблемы и риски цифровизации и автоматизации управления персоналом" исследует негативные последствия таких процессов, включая потерю рабочих мест и снижение мотивации сотрудников. Цель - предложить решения для устранения проблем. Аудитория - специалисты по управлению персоналом и исследователи.
Название: “Проблемы и риски цифровизации и автоматизации управления персоналом”
Тип: Реферат
Объект исследования: процессы цифровизации и автоматизации управления персоналом
Предмет исследования: проблемы и риски, связанные с этими процессами
Методы исследования: анализ литературы, опросы, интервью, кейс-стади, экспертные оценки
Научная новизна: выявление конкретных проблем и рисков, связанных с цифровизацией и автоматизацией управления персоналом, и предложение решений для их минимизации
Цель проекта: исследовать проблемы и риски цифровизации и автоматизации управления персоналом и предложить практические рекомендации для их устранения
Проблема: возможные негативные последствия цифровизации и автоматизации управления персоналом, такие как потеря рабочих мест, ухудшение рабочей среды, снижение мотивации сотрудников и др.
Целевая аудитория: специалисты по управлению персоналом, исследователи в области цифровизации и автоматизации, студенты и преподаватели вузов
Задачи проекта:
1. Изучить актуальные тенденции в цифровизации и автоматизации управления персоналом
2. Выявить основные проблемы и риски, связанные с этими процессами
3. Провести анализ возможных последствий для организаций и сотрудников
4. Предложить рекомендации по минимизации рисков и оптимизации процессов управления персоналом
Содержание
- Потеря рабочих мест
- Ухудшение рабочей среды
- Снижение мотивации сотрудников
- Конфиденциальность данных
- Зависимость от технологий
- Недостаток человеческого фактора
- Изменение бизнес-процессов
- Необходимость переподготовки персонала
- Увеличение эффективности или риски для бизнеса
- Изменение рабочих обязанностей
- Возможность роста или угроза увольнения
- Психологическое воздействие