Исследование и разработка программы "Фабрика Творчества" для развития творческого потенциала работников организации в работе с молодежью. Программа включает анкетирование, обучение, тренинги и оценку эффективности. Цель - повышение использования творческого потенциала при работе с молодежью.
Объект исследования: работники организации
Предмет исследования: творческий потенциал работников организации по работе с молодежью
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, интервью, анализ документов
Научная новизна: разработка и внедрение программы “Фабрика Творчества” для развития творческого потенциала работников организации в работе с молодежью
Цель проекта: Исследовать и разработать методики и программы для развития творческого потенциала работников организации в работе с молодежью.
Проблема: Недостаточное использование творческого потенциала работников организации при работе с молодежью.
Целевая аудитория: Работники организации, занимающиеся работой с молодежью.
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущего уровня творческого потенциала работников организации.
2. Разработать программу “Фабрика Творчества” для развития творческого потенциала.
3. Провести обучение и тренинги для работников по программе “Фабрика Творчества”.
4. Оценить эффективность программы и ее влияние на работу с молодежью.
Содержание
- Понятие творческого потенциала
- Влияние творческого потенциала на работу с молодежью
- Методы развития творческого потенциала
- Цели и задачи программы
- Структура программы
- Методики и инструменты развития творческого потенциала
- Проведение обучающих мероприятий
- Оценка эффективности программы
- Результаты и выводы
- Практические рекомендации для организаций
- Дальнейшие направления исследований