профилактика работоголизма, организации и перфекционизма

Название: “Профилактика работоголизма, организации и перфекционизма”

Тип: Реферат

Объект исследования: Поведенческие особенности работников, связанные с работоголизмом, организацией и перфекционизмом.

Предмет исследования: Факторы, способствующие развитию работоголизма, методы борьбы с ним, влияние организации труда на проявление перфекционизма.

Методы исследования: Анкетирование, наблюдение, анализ статистических данных, литературный обзор.

Научная новизна: Исследование взаимосвязи между работоголизмом, организацией труда и перфекционизмом, выявление эффективных методов профилактики и коррекции данных проблем.

Цель проекта: Изучить и проанализировать феномены работоголизма, организации труда и перфекционизма с целью разработки рекомендаций по их профилактике и управлению.

Проблема: Увеличение случаев работоголизма, недостаточная эффективность организации труда, негативное влияние перфекционизма на психологическое состояние работников.

Целевая аудитория: Работники различных отраслей, HR-специалисты, психологи, руководители организаций.

Задачи проекта:
1. Провести анализ факторов, способствующих развитию работоголизма, организации труда и перфекционизма.
2. Изучить методы профилактики и коррекции работоголизма, организации труда и перфекционизма.
3. Разработать рекомендации для работников и организаций по управлению данными проблемами.